Por que escolher um orientador profissional que visa a Abordagem Sócio-Histórica em vez de Testes Padronizados para a Orientação Profissional e de Carreira?

Quando se trata de orientação profissional e de Carreira, a “Orienta-Me” entende que cada pessoa é um universo único, com uma história rica e que precisa ser explorada. Nesse sentido, entendemos a importância da abordagem sócio-histórica no lugar de testes padronizados.
Testes prontos podem fornecer insights valiosos, mas muitas vezes eles não entendem a totalidade da sua experiência e aspirações. Eles olham para características e habilidades em um momento específico de sua vida, sem considerar como você se desenvolveu ao longo do tempo e como suas interações com a família, cultura e sociedade moldaram seus interesses e valores.
A abordagem sócio-histórica, por outro lado, permite que mergulhemos na sua narrativa pessoal, entendendo como cada capítulo da sua vida contribui para o enredo da sua carreira. Ela leva em conta suas experiências, seus momentos de aprendizado, suas influências culturais e todas as interações sociais que fornecem contexto para suas escolhas profissionais.
Ao entender suas histórias, podemos ajudá-lo a construir uma carreira que não é apenas um trabalho, mas uma expressão de sua identidade e um caminho que faz sentido dentro do grande cenário de sua vida. Isso significa não apenas encontrar um trabalho, mas descobrir um sentido que ressoa quem você é e quem você deseja se tornar.
Na “Orienta-Me”, nós não apenas ouvimos; nós entendemos. E dessa compreensão surge um plano de carreira que é verdadeiramente seu, forjado a partir do conhecimento profundo de sua jornada pessoal e aspirações.
Escolher a abordagem sócio-histórica é escolher um caminho de orientação profissional que permeia toda a sua história e abre portas para um futuro que você está prestes a abraçar.